Qué resuelve una pericia laboral
En este tipo de casos importa valorar incapacidad, secuelas, antecedentes clínicos, compatibilidad entre exigencias laborales y estado de salud, y calidad de la documentación médica disponible. Una pericia laboral sólida ayuda a que el caso no se apoye en supuestos documentales débiles.
| Escenario | Qué suele analizarse |
|---|---|
| Accidente laboral | Nexo causal, secuelas, estudios, evolución y documentación de atención. |
| Enfermedad profesional | Antecedentes, exposición, diagnósticos y compatibilidad entre tareas y daño. |
| Comisión médica / ART | Baremos, dictámenes, fundamentos del porcentaje de incapacidad y puntos discutibles. |
Cuando el conflicto pasa por ART, comisiones médicas o diferencias entre dictamen y secuelas reales, conviene complementar esta página con la guía específica sobre pericia médica ART.
Si el expediente además discute el baremo aplicable o la fecha relevante para valorar la incapacidad, puede servir la guía sobre Decreto 549/2025, vigencia e irretroactividad.